5月30日下午、31日上午，人事局分別召開(kāi)京區北郊協(xié)作片與中關(guān)村協(xié)作片干部人事人才教育工作會(huì )議。中國科學(xué)院副秘書(shū)長(cháng)、人事局局長(cháng)孫曉明出席會(huì )議，京區院屬各事業(yè)單位所領(lǐng)導、人才人事部門(mén)和教育部門(mén)負責人參加了會(huì )議。
此次會(huì )議旨在探索建立京區單位干部人事人才教育協(xié)作片工作機制，加強對京區單位的業(yè)務(wù)指導和服務(wù)，強化上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)年度目標任務(wù)有效落實(shí)。
會(huì )上，孫曉明副秘書(shū)長(cháng)領(lǐng)學(xué)了全國組織部長(cháng)會(huì )議精神，魏涌澎副局長(cháng)、蔡晨曦副局長(cháng)、蔡宏志副局長(cháng)分別作專(zhuān)題報告，深入解讀了2024年度中國科學(xué)院人事、人才和教育、干部工作重點(diǎn)，對近期專(zhuān)項任務(wù)做出了具體安排，并就工作推進(jìn)中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導。
孫曉明副秘書(shū)長(cháng)在總結中指出，干部人事人才教育工作頭緒多、任務(wù)重，要把握好方向和重點(diǎn)。2024年度，干部和人才工作要加強前瞻謀劃，為未來(lái)做好布局；人事工作要深化改革，從人才分類(lèi)評價(jià)、崗位管理、薪酬分配等方面統籌考慮，不斷完善適應建制化體系化重大科技攻堅的人事管理制度；教育工作要深入推進(jìn)科教融合3.0，壓實(shí)各類(lèi)主體責任，建立院屬高校與研究所高效協(xié)同管理機制。
孫曉明副秘書(shū)長(cháng)強調，要充分用好協(xié)作片工作機制，從“三力”著(zhù)手，做好2024年度干部人事人才教育工作：一是同向發(fā)力，人事局和研究所要緊緊圍繞搶占科技制高點(diǎn)核心任務(wù)，心往一處想、勁兒往一處使，構建全院“一盤(pán)棋”的工作局面；二是重點(diǎn)用力，緊扣院黨組部署的重點(diǎn)專(zhuān)項任務(wù)，持續狠抓落實(shí)，提高干部人事人才教育工作質(zhì)量和效能；三是共同努力，人事局要加強政策指導，做好服務(wù)支撐保障。研究所要發(fā)揮用人單位主體責任，抓好工作任務(wù)落地見(jiàn)效，為搶占科技制高點(diǎn)提供有力組織保障。